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Na Coca-Cola Femsa definimos a sustentabilidade como a geração contínua e simultânea de valor econômico, bem-estar social e ambiental, e a incorporamos como uma constante dentro de nossa companhia ao ser um especialista do Marco Estratégico que guia as decisões do negócio para obter um crescimento rentável a longo prazo.

Nossa estratégia está apoiada em três eixos:

• Nossa Gente.
• Nossa Comunidade.
• Nosso Planeta.

Estamos comprometidos em promover uma cultura de inclusão e diversidade, fomentando o respeito mútuo em toda a organização, criando uma experiência trabalhista diversa e segura para todos os nossos colaboradores, reconhecendo que as diferenças nos fortalecem, nos fazem mais competitivos e nos permitem adaptar-nos a um entorno global em constante mudança.

Fundamenta-se em:

• Estimular liderança com conduta inclusiva.
• Desenvolver talento diverso e inclusivo.
• Promover um entorno inclusivo e flexivel.

Na Coca-Cola FEMSA embarcamos em um emocionante caminho de crescimento, no qual cada colaborador desempenha um papel de fundamental importância na formação do nosso futuro. Neste sentido, estamos fortalecendo a nossa cultura centrada no cliente e reorganizando a forma como trabalhamos para sermos uma organização cada vez mais movida por ideias ágeis e eficazes.

Para estarmos preparados para o futuro, temos que desenvolver novas competências, estar um passo à frente,pensar e agir de forma diferente e para isso evoluímos nosso DNA para os Princípios KOF.

Saiba mais: Evolução Cultural e Princípios da KOF