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ANALISTA SISTEMAS RECLUTAMIENTO SR

Fecha:  6/05/2022
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  Xpertal Global Services

 

En Xpertal nuestro talento es el núcleo de nuestro negocio. Conviértete en lo más importante para nosotros, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de desarrollo equitativas a todos los candidatos

 

Misión:

Realizar el soporte y configuración disponible de los sistemas SAP eRecruiting, ITF (360, Reclutamiento y Selección, JobPosting, Proyectos APP/Reevaluación, Selección por Competencias, Interfaces Bumeran y SIES), Bolsa FEMSA, contribuyendo con la óptima operación en todas las unidades donde FEMSA tiene presencia y participación. A través de la correcta ejecución de los procesos y cumplimiento de acuerdos de servicios establecidos, analizando y solucionando las solicitudes de servicio de impacto crítico, alto, medio y bajo asignadas al grupo e identificando tendencias en las mismas. Evaluar, recomendar e implementar propuestas de solución y de mejora continua.

 

Contribución:

  • Atender y solucionar todas las solicitudes de servicio de impacto crítico, alto, medio y bajo, asignadas al grupo de soporte referente al soporte de las aplicaciones y sistemas que se integran en el proceso de Reclutamiento y Selección cumpliendo con los niveles de servicio comprometidos y anticipar posibles degradaciones o caídas del servicio.
  • Evaluar la viabilidad (costo vs beneficio) de las propuestas de solución o mejora y seleccionar, recomendar y consolidar las propuestas de solución a implementar de las aplicaciones y sistemas que se integren en el proceso de Reclutamiento y Selección.
  • Implementar las propuestas de solución evitando/minimizando el impacto a la operación, garantizando la estabilidad y continuidad de los cambios realizados.
  • Asesorar a los Analistas y Analistas Jr para la atención de las solicitudes de servicio asignadas al grupo de soporte y realizar la transferencia de conocimiento de las soluciones implementadas.
  • Conocer y cumplir las politícas, metodologías y formatos de documentación para cada etapa y procesos del servicio con el objetivo de mantener estándares en la forma de trabajo.

 

Requerimientos:

  • Licenciatura o Ingeniería en Sistemas

  • Inglés técnico (80% oral y escrito)

  • Experiencia mínima de 4 años en programación y migración de Sistemas Visual Basic a.NET

  • Experiencia mínima de 3 años en el área de Tecnología de la Información y Procesos de Administración y/o Recursos Humanos, Base de Datos, SAP RH

  • Experiencia mínima de 2 años en el Portal de Atracción de Talento

  • Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal en SAP HCM

  • Experiencia mínima de 2 años en Implementaciones, mantenimientos y mejoras de plataformas de Reclutamiento o afín

  • Experiencia mínima de 2 años en optimización de objetos SQL (Store Procedures, funciones, etc.)

  • Experiencia mínima de 2 años en configuración de conexiones Webservices, PI y desarrollo y Optimización de Interfaces de envío de información

  • Experiencia mínima de 2 años en Construcción de Sistemas y Bases de Datos

  • Experiencia mínima de 2 años en programación Web Dympro

 

Países que atiende: México, Costa Rica, Colombia, Brasil, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Filipinas

Reporta a: Coordinador
Nivel de contribución: Contribuidor individual

Area colaboración: Sistemas Satélites RH

Reportes directos:

Reportes indirectos:

 

En Xpertal, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización. Si tiene el perfil que estamos buscando, envíenos su CV por este medio, es importante que sepas que no cobramos por los procesos de atracción de talento.

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