PRACTICANTE RH SLP

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del Puesto: Practicante Recursos Humanos

Lugar del Puesto: SLP

Objetivos del puesto:

Gestionar y ejecutar actividades operativas y transaccionales de Recursos Humanos para garantizar la ejecución eficiente de las tareas asignadas, colaborando de cerca con otras áreas claves de RH y la Operación para coordinar y asegurar que la experiencia de nuestros colaboradores sea la óptima

Responsabilidades:

*Recibir y validar facturas de proveedores y gestionar el pago con el equipo Administrativo.

*Liderar el control de regalos desde su búsqueda, cotización, recepción, logística, hasta la entrega en tienda.

*Gestionar la creación y/o entrega de tarjetas de nómina, vales de despensa, credenciales.

*Supervisar que el pago de los finiquitos se haga en el tiempo establecido, atendiendo solicitudes que puedan surgir.

*Apoyar en la organización, ejecución y coordinación de eventos: RAL, RAE, posada, eventos por Plaza, voluntariados.

*Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos actuales de RH para generar propuestas que maximicen

la eficiencia operativa.

*Brindar soporte para proyectos relacionados con la gestión de Recursos Humanos, Administración de Personal, desarrollo organizacional, desarrollo social y de talento.

*Apoyar en la elaboración y mantenimiento de reportes: tiempo extra, nómina, ausencias, rotación, limpieza de mala información, consolidación de datos de información que le compartan para trabajarlos.

Requisitos:

Estudiante activo a partir de 5to semestre/tetramestre.

Disponibilidad de horario de 6 horas.

Competencias requeridas: Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.

Conocimiento Intermedio paquetería Office.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.