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JEFE MANTENIMIENTO COMERCIAL

Fecha:  21/05/2022
Ubicación: 

Valle de la Pascua, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Jefe Mantenimiento Comercial

 

Estamos buscando candidatos externos para la posición de Jefe de Mantenimiento Comercial del área de Automotriz, con reporte a Jhonny Herrera.

 

Responsabilidades del puesto:

  1. Diseño del plan de mantenimiento preventivo de flota e infraestructura.
  2. Diseño y supervisión del plan de mantenimiento de infraestructura.
  3. Rutinas de trabajo para el taller de automotriz.
  4. Indicadores de ciclo de vida de activos.
  5. Identificar prioridades en el proceso de mantenimiento correctivo según el presupuesto disponible.
  6. Adecuar el taller y piezas de automotriz a las necesidades de flota.

 

Requerimientos del perfil:

  • Formación: Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción.

 

  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: Experiencia mínima de 5 años de experiencia en procesos de mantenimiento de flota e infraestructura.

 

 

Conocimientos técnicos:

 

Buena performance en las siguientes competencias: Responsable en el área, cumplir con las funciones establecidas, garantizar que los procesos se cumplan. Manejo de presupuesto, Mantenimiento de vehículos, Conocimiento sobre piezas de repuesto y refacciones, Rotación de inventario de refacciones

 

  • Idiomas: Español
     

Información Importante:

  • Se requiere contar con la documentación requerida
  • Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional

 

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

Recordá mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.

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