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Jurubatuba - Gerente Segurança Viaria & Modelos Segurança

Data:  20 de dez. de 2024
Localização: 

São Paulo, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Data vaga divulgada: 20/12/2024
Data limite de inscrições: 30/12/2024​                                                                                                                                       

Localização: Jurubatuba

Unidade KOF: Jurubatuba

 

GERENTE SEGURANCA VIARIA & MODELOS SEGURANCA

 

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente Segurança Viaria & Modelos Segurança da área Supply Chain alocado em Jurubatuba, com reporte para Felipe Machado Pinheiro.

 

Responsabilidades da Posição:

 

  • Gestão de Segurança Viária:
    • Monitorar indicadores de performance relacionados à segurança viária, como, eventos de telemetria e smartcams, taxas de acidentes e infrações de trânsito.
    • Analisar causas de acidentes e propor planos de ação corretivos e preventivos.
    • Garantir a aderência às políticas de segurança viária da empresa.
    • Desenvolver junto a equipe de frotas e transportes, modelos e design seguro para veículos e soluções para acidentes gerados na entrega (plataformas, modelo de veículos, processos, tecnologias, manobras, etc).
  • Gestão de Projetos de Segurança do Trabalho:
    • Coordenar e liderar equipes em projetos voltados à segurança do trabalho, alinhados às metas estratégicas da empresa.
    • Promover a integração de práticas de segurança do trabalho on site e viária para mitigar riscos e melhorar os processos operacionais.
    • Gerenciar cronogramas, recursos e entregas de projetos, assegurando o cumprimento dos prazos e objetivos.
    • Desenvolver projetos para área de segurança on site e viária, envolvendo: Tecnologia, digitalização, processos, estrutura, cultura, performance, gestão e engajamento.
    • Implementar junto as operações e áreas de apoio BP Safety 0.0.
  • Treinamento e Capacitação:
    • Desenvolver e conduzir programas de treinamento e reciclagem para motoristas, equipes operacionais e projetos de segurança do trabalho.
    • Promover campanhas de conscientização sobre direção segura e comportamentos preventivos no trânsito e no ambiente de trabalho.
    • Gestão do programa de treinamento dos simuladores;
  • Conformidade e Normas Legais:
    • Garantir que as operações estejam em conformidade com a legislação de trânsito e de segurança do trabalho vigentes.
    • Acompanhar inspeções e auditorias de órgãos reguladores, propondo melhorias necessárias.
  • Gestão de Riscos:
    • Realizar avaliações de risco em rotas, operações de transporte e ambientes de trabalho.
    • Implantar tecnologias e ferramentas que contribuam para a segurança dos motoristas e colaboradores.
    • Liderar a investigação de acidentes viários de alta gravidade realizando o desdobramento das ações corretivas e o compartilhamento de aprendizados.
  • Relatórios e Comunicação:
    • Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das áreas de segurança on site e viária, destacando pontos críticos e progressos.
    • Comunicar-se efetivamente com gestores e demais áreas da empresa para alinhar práticas e resultados de segurança.
    • Apoiar na gestão dos budgets da área (CAPEX/OPEX).
    • Implementar os alinhamentos corporativos FEMSA e da The Coca-Cola Company para segurança viária em KOFBR.
    • Apresentar resultados da área através dos KPIs e realização de sessões de accountability com os gerentes e diretores de Unidades Operativas e Transporte, bem como com as Transportadoras.
    • Participar ativamente dos fóruns Diretivos de Operações (Staffs de Diretoria).
    • Medir, analisar e reportar dados estatísticos de segurança para detectar tendências e problemas comuns para estabelecer planos de ações corretivos e preventivos.
    • Promover levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação.

 

Requisitos do Perfil:

 

Formação: Ensino superior completo com pós-graduação em Engenharia de Segurança.
Experiência desejável: Experiência em áreas relacionadas à segurança viária, segurança do trabalho Manufatura e Armazéns) ou transporte/logística;
Conhecimentos técnicos: Pacote Office avançado; SAP nível básico, PWBI intermediário.
Idiomas: Espanhol ou inglês (desejável).
CNH: B

 

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

 

Regras do processo de Recrutamento Interno:

 

Tempo na posição:

 

Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

 

Escolaridade:

 

  • Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

 

Avaliação de desempenho e 9box:

 

  • Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
  • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

 

 

Nível da posição: Nível 06

 

  • Ocupar o nível 6 para movimento lateral e 5 para promoção.  

 

Critérios gerais:

 

  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
  • Não ter conflito de interesses com a área futura;
  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
  • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

 

Informações Importantes:

 

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

 

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

 

 

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.

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