Carregando...
 

Monitorar vagas nesta categoria

Salve a Categoria como Feed RSS
Buscar resultados para "". Página 51 de 1, resultados 251 a 5
Título Localização Data Companhia Sort descending Sub Unidade de Negócio
Reiniciar
COORDENADOR INICIATIVAS DE MERCADO - 9.12.2021
COORDENADOR INICIATIVAS DE MERCADO - 9.12.2021 São Paulo, BR 02/12/2021 FEMSA Brasil
São Paulo, BR 02/12/2021 FEMSA Brasil
JURUBATUBA- Chefe de Tecnologia e Informação Comercial
JURUBATUBA- Chefe de Tecnologia e Informação Comercial São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
JURUBATUBA- Especialista de Tecnologia da Informação-
JURUBATUBA- Especialista de Tecnologia da Informação- São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
JURUBATUBA- Coordenador (a) de Monitoramento
JURUBATUBA- Coordenador (a) de Monitoramento São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
JURUBATUBA - ANALISTA FISCAL SR
JURUBATUBA - ANALISTA FISCAL SR São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil
São Paulo, BR 01/12/2021 Coca-Cola FEMSA Brasil

Registre-se!

Compartilhe conosco sua informação e o manteremos informado a respeito das oportunidades profissionais que temos para você.

Descubra tudo o que existe por trás desta garrafa!

Somos a maior engarrafadora do Sistema Coca-Cola por volume de vendas.

Operamos em 10 países na América Latina, capacitando nossos colaboradores para que sejam os líderes no crescimento e na transformação desta companhia.

A Coca-Cola Femsa é um mundo de desafios e a cada dia apresenta uma oportunidade para crescer.

Conhece-nos!

Sustentabilidade

Na Coca-Cola Femsa definimos a sustentabilidade como a geração contínua e simultânea de valor econômico, bem-estar social e ambiental, e a incorporamos como uma constante dentro de nossa companhia ao ser um especialista do Marco Estratégico que guia as decisões do negócio para obter um crescimento rentável a longo prazo.

Nossa estratégia está apoiada em três eixos:

  • Nossa Gente.
  • Nossa Comunidade.
  • Nosso Planeta.

Inclusão e diversidade

Estamos comprometidos em promover uma cultura de inclusão e diversidade, fomentando o respeito mútuo em toda a organização, criando uma experiência trabalhista diversa e segura para todos os nossos colaboradores, reconhecendo que as diferenças nos fortalecem, nos fazem mais competitivos e nos permitem adaptar-nos a um entorno global em constante mudança.

Fundamenta-se em:

  • Estimular liderança com conduta inclusiva.
  • Desenvolver talento diverso e inclusivo.
  • Promover um entorno inclusivo e flexivel.

DNA Coca-Cola FEMSA

Nossa gente é o elemento chave na criação da cultura e transformação da companhia, por isso definimos o DNA KOF como uma série de crenças fundamentais e condutas que pautam nossa atuação cotidiana.

Sustentado nos pilares de liderança, desenvolvimento de talento e inovação, o DNA KOF permite acelerar a evolução cultural da companhia e alcançar a visão estratégica de converter-nos no líder total da indústria de bebidas:

  • Foco obsessivo no consumidor e cliente.
  • Excelência operativa.
  • Primeiro as pessoas.
  • Mentalidade de donos.
  • Tomadores de decisões ágeis.