COORDINADOR ESTRATEGIA COMUNITARIA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre de Posición: Coordinador Estrategía Comunitaria

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Estrategia Comunitaria

Área: Asuntos Corporativos

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey

Objetivo de la posición: Coordinar y estructurar el Eje Comunidad dentro de la estrategia del área de Valor Social, desarrollando herramientas y procesos que fortalezcan las funciones clave. Esta posición tendrá la responsabilidad de asegurar que las iniciativas se ejecuten de manera efectiva, promoviendo el pensamiento crítico y el desarrollo de soluciones innovadoras para optimizar la operación y la gobernanza del área.

Funciones:

• Coordinar y desarrollar el enfoque comunitario dentro del área de Valor Social, trabajando en conjunto con las diferentes unidades de negocio y funciones para asegurar que la ejecución, metodologías, procesos y programas comunitarios estén alineados con la estrategia de sostenibilidad de FEMSA.
• Proporcionar y estandarizar herramientas, metodologías y capacitaciones que optimicen los procesos dentro de la función, asegurando que el enfoque comunitario pueda ejecutarse de manera eficiente y efectiva en las unidades de negocio de FEMSA.
• Asegurar la gobernanza y el seguimiento adecuado al enfoque comunitario, garantizando que se cumplan los procesos establecidos y que se mantenga una alineación con los principios de la estrategia de sostenibilidad y valor social
• Desarrollar y proponer investigaciones y/o propuestas de metodología que soporten la estrategia comunitaria y que amplifiquen el potencial de impacto social
• Generar análisis críticos y proponer recomendaciones para mejorar los procesos operativos y estratégicos dentro de las funciones, aplicando un enfoque innovador para resolver desafíos y proponer nuevas soluciones.
• Acompañar y supervisar el cumplimiento de los indicadores de desempeño y avance de metodologías, procesos y programas de enfoque comunitario, asegurando que se mantengan alineados a las metas del área de Valor Social.c

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Relaciones Interpersonales
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Autónomo
• Atención al detalle

Principales Retos:

• Coordinar la creación y actualización de herramientas estratégicas que aseguren la efectividad de las funciones clave, promoviendo la alineación con los objetivos de Valor Social.
• Asegurar la gobernanza y homologar el cumplimiento de procesos y en el seguimiento de los indicadores clave de desempeño, garantizando la correcta ejecución de las iniciativas.
• Impulsar la innovación y el pensamiento crítico dentro del área, proponiendo soluciones nuevas y no convencionales para mejorar los resultados.

Requisitos:

• Carrera: Lic. Sociología, Psicología Social, Antropología, Economía. Titulado.   
• 2 o 3 años de experiencia laboral en: Responsabilidad Social
• Conocimiento en: Manejo de proyectos enfocados a responsabilidad social empresarial, diseño y seguimiento de estrategia. Valuación de proyectos sociales utilizando herramientas como marco lógico, teoría del cambio, entre otros. Manejo de data y presentaciones ejecutivas.
• Office Intermedio Excel, PowerPoint
• Ingles Intermedio - Avanzado Indispensable Conversacional
• Esquema Hibrido.

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