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COORDINADOR CONTROL INTERNO

Fecha:  21 ene. 2025
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  Femsa Servicios

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

Nombre Posición: Coordinador Control Interno

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Control Interno y Riesgos

Área: Administración y Finanzas

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey

 

Objetivo de la posición: Coordinar y dar acompañamiento en la identificación de riesgos, documentación,  diseño y seguimiento de controles para su mitigación, asegurando un adecuado ambiente de control para garantizar que los procesos cumplan con las políticas y procedimientos establecidos, mostrando eficiencia y confiabilidad de los reportes financieros, así como cumplimientos de las leyes y regulaciones a las cuales están sujetos.

 

 

Funciones:

 

  • Desarrollar la documentación de procesos críticos de la contraloría, mediante narrativas y flujos que permitan dar certeza suficiente de la integridad de la información que se genera desde la misma.
  • Identificar matriz de riesgos y controles con el objeto de detectar los riesgos en los procesos que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos, y con base en ello definir los controles para mitigarlos con base a las mejores prácticas.
  • Asegurar pruebas de Efectividad de los Controles declarados con el objeto de dar cumplimiento a las actividades de control establecidas en la matriz de riesgos operativos y de tecnologías de información proporcionados por las áreas de FEMSA Servicios.
  • Asegurar la optima segregación de funciones mediante el análisis del reporte emitido por el GRC, realizar ajustes, pruebas de los diferentes roles con el objetivo de disminuir el riesgo de integridad y confiabilidad de la información.
  • Diseñar definición y Mantenimiento de Matriz de Roles por Puesto: realizar las altas, bajas y cambios de los puestos, así como mantener los roles adecuados acorde al puesto. Aprobación de cambios de roles y puestos.
  • Gestionar los requerimientos de auditoría interna y externa (financiera y de TI) para dar seguimiento y apoyar en la remediación de los hallazgos y áreas de oportunidad identificadas por las auditorias.
  • Consolidar informe de seguimiento de planes de autoevaluación de control interno de las unidades de negocio para dar cumplimiento a las regulaciones SOX

 

 

Competencias:

 

  • Comunicación efectiva
  • Relaciones interpersonales
  • Orientación a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Autónomo

 

 

 

Principales Retos:

 

 

  • Identificar los riesgos y controles asociados al proceso del negocio
  • Entender la diversidad de procesos, áreas y clientes.
  • Conocimiento sobre normativas (COSO, Cobit 5, ITIL, ISO20K, ISO27K)
  • Amplio conocimiento en temas servicios financieros, ciberseguridad, seguridad lógica, automatizaciones de los procesos de negocio.
  • Adecuado análisis de gaps detectados en la implementación de controles y el seguimiento para su formalización

 

 

Requisitos:

 

  • Carrera: Lic. Contador Público, Finanzas, Ingeniero o afín. Titulado.
  • 3 a 5 años de experiencia laboral en: Control Interno
  • Conocimiento en: Control interno o auditoria financiera (manejo de los estados de resultados); Gestión de riesgos, Certificación en ISO 31000 (deseable)
  • Office: Excel nivel Intermedio – Avanzado Indispensable
  • Ingles Intermedio – Avanzado Conversacional Indispensable
  • Esquema Hibrido.

 

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

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