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COORDINADOR ADMINISTRACION RIESGOS

Fecha:  20/06/2022
Ubicación: 

Monterrey, N.L., MX

Empresa:  FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

 

 

Nombre Posición: Coordinador Administración de Riesgos

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Administración de Riesgos

Área: FEMSA Servicios Dirección de Tesorería y Administración de Riesgos

Ubicación: Monterrey, N.L.

 

Misión del puesto:

  • Gestionar, administrar, y controlar el programa de seguros y riesgos de las UdN FEMSA en Beneficios para Empleados para México y USA, teniendo como objetivo la optimización de primas, el control, estandarización de procesos de servicio y mitigación de su siniestralidad.
  • Comunicar y garantizar el cumplimiento de las Normas, Políticas y Procedimientos (Renovación, Cancelación, Contratación de Pólizas, Entrega de Dividendos, Cumplimiento SLAs, Emisión–Pagos–Aplicación de pólizas) para los programas de beneficios en México (GMM, Vida, AP) y USA (Vida, Salud. Pensiones, Accidentes e Incapacidad).
  • Asegurar que el corredor asignado cumpla con la oferta de servicio de cara a las Unidades de Negocio (levantamiento de necesidades, procesos de licitación, emisiones), y cuando surjan, corregir las desviaciones. 
  • Ejecutar el proceso de administración de los riesgos humanos en México (identificación, control, mitigación y trasferencia).

 

Principales responsabilidades:

  • Atender el Portafolio Asignado de las empresas del Grupo FEMSA y las necesidades de las UdeN. 
  • Documentar los procesos de identificación, mitigación, control y transferencia (licitaciones) de los riesgos humanos en México.
  • Manejar de forma integral la información de todos y cada uno de los programas del portafolio (Vida, Salud, Pensiones, Incapacidad, Accidentes) y presentar las renovaciones y/o cambios necesarios para optimizar los recursos financieros del Grupo.
  • Proponer estrategias encaminadas a eficientizar la utilización y contener el gasto (siniestralidad) de los programas de salud.  Coordinar a los equipos designados del corredor para cumplir con los Acuerdos de Servicio (SLAs) en México y USA. 
  • Fungir como experto en materia de condiciones contratadas y operación de los programas de Vida, Salud, Pensiones, Incapacidad, Accidentes. 
  • Formular benchmark de mercado e Identificar tendencias de mercado. 
  • Recabar información sobre cambios y censos para la renovación.  
  • Facilitar los procesos de comunicación y capacitación sobre el correcto uso de los programas en México y USA entre los públicos internos.
  • Garantizar el cumplimiento en la entrega de la información requerida en cada programa y así garantizar la emisión oportuna y entrega de pólizas.

 

Decisiones relevantes:

 

  • Preparar la información relevante para la renovación de los programas que por su magnitud y el calado FEMSA Central participa activamente.

 

 

Requisitos:

 

  • Carrera profesional: Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Negocios Internacionales.  
  • Tipo de experiencia:  Preferentemente experiencia en aseguradores / Broker de seguros.
  • Habilidades/competencias:  Análisis, Comunicación asertiva
  • Idiomas: Inglés Avanzado, portugués deseable.
  • Disponibilidad de viajar: No

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

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