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ANALISTA INFORMACION RH

Fecha:  25/11/2022
Ubicación: 

Monterrey, N,l, MX

Empresa:  FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Analista Informacion RH

Nombre Posición jefe Directo: Director Rh y compensaciones

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: ADO | RH | Compensaciones

Ubicación: Monterrey, N.L.

 

Misión del puesto:

Proveer de análisis y gestión de presupuestos, así como información demográfica del área de Recursos Humanos, especializada en el seguimiento a aquellas actividades que impacten directamente al área, apoyando en el seguimiento, aclaración de desviaciones, registro de facturas en sistema, estructuras de centro de costos y análisis de posición de presupuesto mensual. Generación de Dashboards tanto de presupuesto como demográfico para la toma oportuna de decisiones informadas, tanto estratégicas como operacionales, que coadyuvan al cumplimiento del presupuesto todos los años.

 

Principales responsabilidades:

  • Proveer de manera ágil reportes mensuales de perspectivas relevantes del presupuesto de RH en función a resultados, posición y proyección financiera anual alineado a los reportes del área de Administrativo.
  • Apoyar en la implementación de sistemas de Presupuesto y Proyección Financiera para contar con la información contable y financiera en sistema y mejorar los resultados, minimizando riesgo de error.
  • Apoyar en el análisis profundo del impacto económico de las diversas decisiones de las áreas de RH con respecto a los compromisos presupuestales mediante el establecimiento de análisis de variaciones complementadas con herramientas de control efectivas para apoyar al correcto control de gestión del área.
  • Desarrollar análisis de estructuras de costos de las diferentes áreas de RH a través de métodos analíticos con el objeto de identificar oportunidades de eficiencia impulsando una operación flexible basada en una planeación efectiva de costos por actividad.
  • Apoyar en el establecimiento de metas con sus respectivos indicadores de seguimiento a) indicadores globales; b) de generación de valor; c) de cumplimiento presupuestal; d) de eficiencia; e) indicadores operativos selectos; así como el desarrollo de medidas preventivas y correctivas para asegurar el cabal cumplimiento.
  • Desarrollar herramientas de control tanto de presupuesto como de control de información de RH aplicando métodos analíticos tales como a) análisis de variaciones contra presupuesto; b) construcción e implementación de Dashboards, etc.

 

Decisiones relevantes:

  • Elegir la mejor herramienta para la toma de decisiones.
  • Determinar la periodicidad de los seguimientos con las diferentes áreas para el cumplimiento del propósito del puesto.
  • Definir la mejor manera de presentar información tanto financiera como de personas con base en benchmark interno y externo.

 

Requisitos:

  • Carrera: Ing. Mecánico Administrador, Ing. Industrial, Lic. Administración o afin.
  • Competencias: pensamiento sistémico, orientación al cliente, relaciones efectivas, organización y ejecución.
  • Ingles Avanzado
  • Cocimiento de SAP, Power Bi, Excel Avanzado.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

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