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JEFE RECURSOS HUMANOS

Fecha:  13/05/2021
Ubicación: 

Toluca, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

 

  • Nombre Posición: Jefe de RH
    Nombre Posición Jefe Directo: Gerente de Operaciones CEDIS
  • Nivel de contribución: Líder Gente
  • Área: Recursos Humanos CEDIS.
  • Ubicación: Toluca.

 

Misión del Puesto:

Administrar la función de Recursos Humanos en Cedis mediante un adecuado entendimiento de todas las necesidades del capital humano; cumpliendo con las políticas, normas, estrategias, comportamientos, sistemas y procedimientos establecidos por la DCS y FEMCO maximizando la generación de valor.

 

Principales Responsabilidades:

  1. Asegurar la correcta administración y planeación de la Estructura Organizacional y de RRHH en los Cedis garantizando la generación de valor, a través de las juntas de plantilla.
  2. Asegurar que los objetivos definidos para cada una de las áreas de RRHH estén alineados a los Pronunciamientos y Planes generales del CEDIS en base a la Estrategia de la Dirección RRHH Nacional.
  3. Asegurar el Nivel de Servicio en Cedis de acuerdo a los requerimientos de Capital Humano y al pronóstico de mano de obra considerando necesidades en tiempo y habilitación, para asegurar el abasto en tienda.
  4. Definir Accionables de RRHH que puedan reaccionar ante la Variabilidad Operativa de Cedis alineados a la Estrategia de la Dirección de Cadena de Suministro FEMCO a través de la planeación y de la definición de factores críticos u objetivos .
  5. Gestionar acciones orientadas a crear ambientes de trabajo sanos, así como el trabajo colaborativo en pro de generar resultados que genere valor en la persona y su familia, logrando así excelentes niveles en clima organizacional.
  6. Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y la normatividad aplicable, a través de los programas de Seguridad y Salud Industrial .
  7. Establecer sinergia entre Gerentes, Jefes de RRHH de otros CEDIS y Plazas haciendo benchmark de mejores prácticas, con el fin de asegurar los objetivos de la dirección de Cadena de Suministro.
     
     
    Decisiones Relevantes:
  • Determinar acciones correctivas a implementar ante desviaciones presentadas
  • Elaborar, Accionar y priorizar en RyS – Capacitación – SASSO, actividades ante situaciones que salgan de la planeación y afecten el nivel de servicio de Cedis por temas de recursos de Capital Humano.
  • Asegurar la Integración de equipos de primera que cumplan con la estrategia Dirección Cadena Suministro.

 

Requisitos:

  • Carrera profesional: Recursos Humanos, Psicología, Administración, a fin.
  • Tipo de experiencia: 3- 5 años de experiencia.
  • Conocimientos/herramientas específicos: Manejo con Sindicatos, Rotación y Ausentismo.
  • Idiomas: Inglés: Intermedio.

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

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