Cargando...
 
Compartir esta oferta de empleo
Enviar candidatura ahora »

AUXILIAR RECLUTAMIENTO Y SELECCION PUEBLA

Fecha:  25/11/2021
Ubicación: 

Puebla, Puebla, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

 

 

Auxiliar de Reclutamiento y Selección Operativo

(Puebla, Puebla)

 

 

REQUISITOS:

 

  • ESCOLARIDAD: Lic. Administración, Lic. Psicología, Ing. Industrial o afín.
  • EXPERIENCIA EN: Uso de herramientas y medios digitales, ejecución de reportes, seguimiento a procesos y proyectos y elaboración de presentaciones ejecutivas.
  • OTRAS ESPECIFICACIONES: Disponibilidad de horario. Conocimiento de la región. Manejo de paquetería office (excel intermedio), Power BI.
  • COMPETENCIAS: Orientado al servicio y al oficio, alto sentido de responsabilidad y compromiso organizacional, organización y ejecución impecable.
     
    PRINCIPALES ACTIVIDADES:
     
  • 1. Validar la documentación de los candidatos para asegurar la oportuna integración del expediente de alta de nuevo colaborador (físico o digital) de acuerdo al Check List oficial vigente y ponerlo a disposición de Administración de Personal para cerrar la contratación en el sistema.
    2. Comunicar de manera oportuna a los Encargados de Reclutamiento y Selección las desviaciones detectadas en los expedientes de alta de nuevos colaboradores (Físico o digital) con la finalidad de asegurar la ejecución impecable de este proceso.
    3. Asegurar el correcto registro de información en la plataforma de talento para iniciar con las etapas de validación; en los casos que hayan aprobado los filtros de selección correspondientes , asignarlos a un ID posición para la contratación.
    4. Garantizar el seguimiento oportuno con Administración de Personal para asegurar que las contrataciones cerradas hayan sido ejecutadas en tiempo y forma y llevar el control de cualquier incidencia detectada en el proceso para mejora continua.
    5. Brindar el seguimiento a la atención y cierre de Folios ATL correspondientes; así como dar visibilidad al Equipo de Reclutamiento y Selección y Administración de Personal de las desviaciones detectadas.
    6. Elaborar los reportes definidos por la Gerencia de Reclutamiento Estratégico Operativo OS para el seguimiento de indicadores estratégicos en el centro de Trabajo.
    7. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
     
    OFRECEMOS:
     
  • Sueldo mensual
  • Aguinaldo por 1 mes de salario
  • Incentivo liquido semestral
  • Bono por productividad y eficiencia topado a 2 meses de salario
  • Fondo de ahorro (duplicado por la empresa)
  • Caja de ahorro
  • Esquema de vacaciones superior a la Ley
  • Prima vacacional del 55%
  • Vales de despensa
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Estabilidad laboral
  • Oportunidad de crecimiento dentro de todas las unidades de negocio FEMSA
  • Excelente ambiente laboral
     
     
    En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio, FEMSA Empaque y FEMSA Logística TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.
     

 

 

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

Enviar candidatura ahora »