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COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES

Fecha:  5/08/2022
Ubicación: 

MONTERREY, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición:  COORDINADOR RELACIONES LABORALES

Nombre Posición Jefe Directo: GERENTE LABORAL

Nivel de contribución: LÍDER DE GENTE

Área: LABORAL

Ubicación:  MONTERREY

 

 

Misión del puesto: 

Responsable por asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales acorde a la ley y practicas laborales de los nuevos negocios de la división FEMSA – Próximidad

 

 

Principales responsabilidades: 

  • Administración y Gestión de temas laborales.
  • Prevención, Atención y Seguimiento a Demandas Laborales.
  • Gestión Sindical.
  • Relación con Autoridades.
  • Atención a Inspección y requerimiento de parte de la Autoridad.
  • Supervisión de contratación de servicios especializados.
  • Asegurar cumplimiento a normatividad laboral y de seguridad social por parte de los nuevos negocios.
  • Implementación y cumplimiento (ejecución) a  Procesos Laborales FEMSA - Proximidad. (Sistema de Denuncias, Clima Organizacional, Sil, Sistema de Demandas)
  • Asegurar cumplimiento de Políticas Laborales FEMSA - Proximidad y desarrollo de Normatividad Interna del Negocio de acuerdo a su realidad.
  • Atención al personal en temas laborales. (Asesoría Legal, Bajas de personal, terminaciones, despidos, documentación legal)
  • Coordinación y seguimiento con Despacho Jurídico Laboral Externo.
  • Desarrollo e Implementación de Capacitación Laboral  a RH y Líderes de Gente.

 

 

 

Decisiones relevantes: 

  • Bajas de personal y atención a temas conflictivos laborales.
  • Estrategia Sindical del Negocio.
  • Estrategia Laboral del Negocio.

 

 

Requisitos: 

  • Carrera profesional: Lic en Derecho o afín
  • Tipo de experiencia: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Nóminas y Compensaciones
  • Conocimientos/herramientas específicos:  Office: Excel Intermedio-Avanzado
  • Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de decisiones, Organización y ejecución y Orientación a cliente
  • Idiomas: Inglés intermedio
  • Disponibilidad de viajar: Sí, ocasionalmente

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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