ANALISTA COMPRAS FARMA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista Compras Farma
Nombre Posición jefe Directo: Gerente Compras Farma

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Comercial

Ubicación: Monterrey

Misión del puesto:

Implementar la estrategia comercial definida involucrándose con las palancas comerciales y operativas apalancándose del apoyo y gestión de plataformas habilitadoras.

Principales responsabilidades:

• Responsable de generar información, así como dar seguimiento a los procesos comerciales relacionados a la rentabilidad del área.
• Administra y analiza cambios de costos de los productos/proveedores que sean negociados/solicitados por el ejecutivo comercial.
• Responsable de generar e interpretar reportes clave para el área relacionados a la rentabilidad (Ej. Maestro de Aportes y Matriz de Inversión).
• Ejecuta el proceso de altas, bajas y cambios que se le soliciten del maestro de artículos.
• Seguimiento alertas cambios de costo/condiciones de mayoristas.

Decisiones relevantes:

• Definir alta y baja de productos y proveedores de acuerdo a resultados.
• Monitorear KPI´s compras (Margen, Venta, Volumen, Abasto)
• Negociar con proveedores
• Definir y monitorear las mecánicas promocionales por periodo.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Negocios Internacionales, Ing. Industrial o afín.
• Tipo de experiencia: Comercial, Negociación – Manejo de proveedores, manejo de base de datos.
• Conocimientos/herramientas específicas: Paquetería Office (Excel: intermedio – avanzado)
• Habilidades/competencias: Organización y ejecución, orientación al cliente y relaciones efectivas.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.