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ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO COYOACAN

Fecha:  3/08/2022
Ubicación: 

CDMX, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

 

 

OXXO es la cadena de tiendas de conveniencia más grande de América Latina. Contamos con más de 19,600 tiendas y, en promedio, cada día abrimos nuestras puertas a 3.6 nuevos establecimientos. En OXXO estamos convencidos de que el talento es la clave para el éxito. 

 

 

Nombre Posición: Reclutador Operativo TEMPORAL

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Centro Reclutamiento

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos        

Ubicación: CDMX

 

 

Misión del puesto:

 

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo 2025.

 

 

Responsabilidades:

 

  1. Desarrollo y atención de actividades de reclutamiento operativo masivo en campo a Tiendas Criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de Equipos Completos.
  2. Asegurar la búsqueda de personal externo operativo en apego a la descripción de funciones establecidas.
  3. Búsqueda de participación y presencia en ferias de empleo, bolsas de trabajo, activaciones.
  4. Proponer estrategias de captación que sean funcionales para la zona buscando la mayor atracción de candidatos viables para proceso.
  5. Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente de personal.

 

 

Decisiones relevantes:

 

  • Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
  • Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.
  • Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS

definidos.

 

 

Requisitos:

 

  • LAE, Lic. Recursos Humanos, Psicología organizacional o a fin.
  • Experiencia mínima de 1 año reclutamiento masivo, campo, estrategias de reclutamiento, conocimiento de la ciudad, contratación de ayudantes generales, 30 ingresos al mes.
  • Software de dominio: Microsoft Office, Herramientas de Reclutamiento
  • Competencias: Organización y Ejecución, Orientación al Cliente, Relaciones Efectivas

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio.

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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